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无限法则海盗船:將年會變成加油站、補氣站

發布:无限法则怎么设置才流畅 | 時間:2013-12-25 20:51:19 | 熱度:90
  2013年即將過去,全國大小企業與老板都會召開年會,甚至很多企業都會舉辦大小不同的晚會并嘉獎有功之臣,但是年會到底應當起到什么重要作用,作者認為,年會是老板如何將年會變成員工的加油站,員工的補氣站的最好工具。

  有一個企業是這樣做的,其中三點非常有深刻的意義,值得大小老板們深思。

  1、在晚宴開始之前,不斷將公司優秀員工出國的照片及視頻、購買的好車、好房子的照片與視頻不斷播放,影片中標注優秀員工的流動字幕,不斷刺激大家想發財并獲得美好生活的意愿,刺激到大家足夠想要,馬上想要的地步,然后由主持人不斷解釋、不斷刺激。

  2、接著在晚會開展的過程中不斷的獎勵各個部門的先進,用盤子當場獎勵現金,多的幾十萬現場發,場面非?;鴇?,刺激到大家眼紅的地步、想搶的地步,然后主持人不斷刺激,全場雷動。

  3、其三不斷樹典型,尤其是從落后者變成先進的典型,并當著大家的面頒發升級的任命令,并告知薪水提高多少,培訓多少次,讓大家看到這家企業只要你努力就會被認可,就會有發財機會、發展機會。

  《賣不動到暢銷》作者孟慶亮認為,年會是老板及他的高管團隊對全體員工的一次營銷From EMKT.com.cn活動,營銷的最高境界就是讓人信任你,對你有信心,讓你的團隊自發的為你工作,為自己工作。其實在《賣不動到暢銷》中介紹的案例,從零到行業第一,最為重要的就是營銷團隊信任企業能夠幫助大家發財發展,企業也確實做到了,最后大家都獲得極大成功。

  以上三個重點穿插最少做到了以下幾點:

  1、用“發財與發展”兌現老板對員工的承諾,讓大家看到這個企業與老板的誠信及幫助大家“發財與發展”的價值觀,讓大家相信企業。

  2、通過樹立從落后到先進的樣板人物的加薪與升職,讓團隊中“負能量”及懷疑的言語沒有市場,讓正能量不斷放大,讓大家看到跟隨老板與企業的希望。人人有希望,有盼頭就是對員工最好的加油站,相信第二年他的工作動力足夠。

  3、通過當場不斷的物質獎勵、培訓獎勵、升職兌現,以及主場人不斷的刺激,現場幾乎瘋狂,要成功,先發瘋,一場年會如果能夠讓你的員工瘋狂,第二年業績增長一定瘋狂。讓人瘋狂就是最好的補氣,補足了氣,第二年才能夠更加激情百倍去面對困難,不怕困難,不斷爭取勝利。

  孟慶亮原創文章,歡迎署名轉載。更多精彩分享見亞馬遜、當當網、新華書店正在銷售的《賣不動到暢銷》。

  孟慶亮:中國十大杰出營銷人,2010年中國十佳咨詢師,孟慶亮品牌營銷工作室首席咨詢師,單個企業創造4個中國馳名商標的規劃者與執行者,給老板、創業者、經理人、業務員寫作的實戰智慧新作----《賣不動到暢銷》作者,目前正在亞馬遜、當當網、新華書店銷售。13087210017,[email protected]


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